Hace 100.000 años empezamos a desarrollar nuestro lenguaje hablado para transmitirnos conocimiento de generación en generación.
Hace 27.000 años empezamos a hacerlo pintando en cuevas.
Hace 3.500 años empezamos a hacerlo escribiendo.
Hace 31 años que se lanzó PowerPoint.
¿A qué crees que está mejor adaptado nuestro cerebro?
Las historias sincronizan los Cerebros, son datos con alma.
Todos tenemos historias que contar y son las historias personales las que generan más sintonía.… La foto que uso de portada es de cuando era director del Aula de la Naturaleza del Parque Selwo Aventura en Estepona.
«La distancia más corta entre dos personas es una buena historia» Luis Miguel Barral
Si no estás contando historias, es probable que no estés conectando con tu audiencia a nivel instintivo, lo que hace que sea menos probable que se comprometan con tu visión. En consecuencia, tu valor como “experto” se ve disminuido.
Las historias involucran nuestras emociones. Cuando cuentas una historia relevante, tienes la atención de tu audiencia. Estás comprometido y, dada la conexión emocional correcta, le das acceso a tu cerebro emocional y tu cerebro pensativo.
Si aumentas tu conciencia, notarás que estamos inmersos en historias: televisión, películas, libros, radio y redes sociales. Pero las historias más importantes están en nuestras vidas, las que compartimos con nuestras familias, nuestros amigos, socios comerciales y nosotros mismos. Las historias son la forma en que procesamos nuestras vidas y el mundo que nos rodea. En una investigación se encontró que contar una historia, hace que los datos sean 22 veces más propensos a ser recordados
Al contar historias somos capaces de mantener la atención y transmitir un mensaje que recuerden.
Las historias transmiten mejor el significado. Algunas personas muy inteligentes y analíticas piensan que dar a las personas más hechos y detalles conducirá a una mejor comprensión. El hecho es que hoy en día es todo lo contrario. Hoy menos, es más.
Al compartir datos y estadísticas con tu público, ocurren dos cosas:
- Ellos van y procesan el lenguaje, entienden el mensaje.
- Ellos van a estar de acuerdo o en desacuerdo contigo.
Por lo tanto, sólo dos partes del cerebro de tu audiencia se encenderán al reaccionar a los datos: Área de Wernicke y Área de Broca.
Contar historias enciende 7 partes del cerebro. Además de las Áreas de Wernicke y de Broca, las Áreas Olfativa, Auditiva, Visual, Motora y de Acción.
Algunas investigaciones estiman que recibimos más de 5,000 mensajes de marketing cada día. Las historias son un atajo, que utiliza una pequeña cantidad de tiempo para transmitir una enorme cantidad de significado y conexión. Contarle historias a la gente hará tu punto de vista de muchas maneras diferentes.
¿Cómo debe de ser la historia…? Algo sencillo, de una introducción entramos en un nudo o conflicto y hay un desenlace.
Las Historias es como el pegamento entre las personas, la distancia más corta entre dos personas es una buena historia. ¿Cómo crear tus historias?:
Estar en el momento. Mira a tu alrededor mientras tomas un café, tomas una ruta diferente al trabajo, hablas con un extraño, o, tal vez, observas como trabajan en una cafetería u otro lugar distinto a tu oficina. ¿Te acuerdas de las “historias” que te contaba tu abuelo?
Revisa todas tus experiencias pasadas y ver cómo se relacionan con tu campo. Tus experiencias pueden ser tus mejores historias. Recuerda el momento complicado…
Tus historias pueden venir de tu aprendizaje. Lee más y luego tomas una decisión sobre algo que has aprendido.
Dondequiera que vengan tus historias, recuerda: utiliza sólo una historia que mejora tu mensaje. No todas las historias se adaptan a todos los mensajes.
Las personas con Historias son más memorables
Empieza a contar historias. Prueba lo que estoy diciendo por ti mismo para aumentar tu conciencia: cuando te sientes comprometido. ¿Cuál fue la historia que escuchaste?
Como líder, o alguien que simplemente quieres comunicarte mejor con los demás, te sugiero que te conviertas en un coleccionista de historias, como he hecho yo, de tu vida y trabajo. Fíjate en las historias que cuentas. ¿Son relevantes para el punto que desea hacer?
Comienza a contar las historias correctas y notarás que te conviertes en un líder más fuerte y atractivo.
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